Ну разврат на работе это уже слишком
А что касается служебного романа, тут конечно не все однозначно. Руководитель конечно же со своей стороны прав - работа не должна страдать от соплей и любовных страстей и страданий, но (!)
А если человек встретил свою половинку, свою судьбу именно на работе, среди коллег, и при этом оба свободны, то есть адюльтер исключен? Сейчас такая сложность где то знакомиться и работа - не последнее для этого место, хотя и вобщем то не место для любви, а для работы.
Сложный вопрос, но тут уж как говорится - Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак. Хозяин барин.

А за оплату значит можно разврат устраивать, да. Обхохочешься.

Ну начнем с того, что какие бы то ни было штрафы с работника вообще незаконны. У работодателя есть другой инструмент для борьбы с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей (и именно их, а не романа на работе, одно другому может и не мешать, а наоборот) - замечание, выговор, увольнение.

И чего только не придумают работодатели
А меня вот практический вопрос интересует. Там, в договоре, обозначено, какие такие факты должны иметь место, чтобы днозначно дать оценку: во он, служебный роман, и плати-ка ты, нарушитель, штраф.

Ну типа - вместе с работы ушли - это уже он, служебный роман?
Или в машине в обед застукали?
Или в рабочее время глазами друг в друга стреляют?
Или уже прямо в кабинете со стола сняли?

КТО решает и по каким признакам - есть служебный роман между сотрудниками или нет?


Действительно. И кстати, как это реализуется? Типа: штраф платишь одни раз - и крути роман сколько хочешь? Заплатил - и можно сотрудникам по углам обжиматься?
Или с регулярностью "раз в месяц" платить надо, пока роман не закончится?

Как-то смешно это, не прикол ли часом?

Видимо, автор этого новшества настрадался от соплей и любовных треугольников от своих работников. Мне кажется, что это просто больше для устрашения.

Да, нет это просто такая защита для бизнеса так сказать. Есть служебный роман между работником службы безопасности и тем, у кого доступ к документам секретным. И что? Или роман между начальником и подчиненной и что? Станет она так же трудиться? Если она и захочет, то любовник станет ее оберегать, нагружая работой других. Сейчас в компаниях так сказать не приветствуются родственные связи, и вообще все связи. А увидеть роман между работниками особых усилий и не нужно. Таких людей сразу видно, они все время стараются быть вместе везде, пренебрегаю своими служебными обязанностями.

Для меня было бы оскорбительно и унизительно работать в такой организации.
А если бы такое новшество ввели в организации, в которой я уже работаю, то я б на таком руководителе сама заработала и ни с кем не поделилась
Моя санкция была бы тоже значительно выше его зарплаты.

Я знаю руководителя торговой фирмы,который увольняет обоих участников интрижки или романа. Бережет деньги. При приеме на работу сообщает это условие. Разумный подход.

Девочки, как руководитель подразделения, наоборот скажу, служебный роман идет на пользу работе, общему делу. Не только роман, всякие там флирты, шуры-муры и т.д. Сначала они много общаются по работе, и придумывают совместные дела тоже рабочие, улучшения и проекты всяческие и т.д. Когда роман в устойчивой фазе, то тоже на пользу, это все на укрепление, командировки мерзкие вообще нарасхват)). даже когда расходятся тоже плюсы, многие работой спасаются, задерживаются после работы часто, или начанают соперничать, у кого показатели лучше или кто возьмет проект повыгоднее.
Главное, чтобы пьянок на работчем месте не было и вовремя (руководителю) понять кто с кем, и действовать правильно, где вместе послать, где наоборот одного задействовать, другой - подтянется сам. Кстати у нас и свадьбу сыграла одна пара. Некоторые работают в других местах, но до сих пор помогают своим бывшим в работе опять же. Не премировать конечно, но и штрафовать не надо наверно.

Это вы говорите об офисной работе, о творческих моментах в ней. А там, где есть материальная ответственность, большие денежные средства и ещё должности, на которых нельзя отвлекаться и расслабляться - служебные романы просто опасны.

В творческой работе, тоже опасны. Не всегда разрыв идет на пользу работе, чаще срывы, а в командировках вообще работа может "встать". А если роман при материальных ценностях вынесут склад, было и такое.

Могут не только склад вынести, а и всю фирму под откос пустить и под суд отправить. Бывают очень жестокие игры и красные кнопки на чемоданчиках не только в фильмах случаются.

Гораздо чаще играют разводы, с разборками жен и любовниц.

Там, где я работала, отношения между сотрудниками, а особенно когда одна из сторон руководитель - только мешала.
Возможно, я работала в таких отраслях, где это отнюдь не помогало работе. Перечислять примеры - сколько угодно, на своём опыте их куча .

Вы, очевидно, живёте в цивилизованной стране. У нас увольняют настолько легко и просто, что никто вопросов таких не задаёт.
Масса возможностей сделать так, что подчинённый сам побежит увольняться. Особенно на материально ответственных должностях. Ещё и спасибо скажешь, что отпустили по собственному желанию. Один из способов - сделать твоё пребывание на фирме настолько сложным и некомфортным, что рад будешь уйти.
Люди, которые должны блюсти интересы фирмы, начинают блюсти личные интересы, в условиях, когда везде всё по-черному, масса возможностей оставить директора если не в трусах, то и не в костюме.

Соглашусь. Статью по которой можно уволить, всегда можно найти, было бы желание и время нужно для этого. Любого человека можно подставить, любого.

А какие должны быть доказательства того, что это именно любовные отношения ? Ходят вместе в столовую обедать ? Или домой вместе уходят ? Да так пол-офиса поступает, просто от того, что так веселее и пообщаться немного не на работчие темы можно. И второй момент. Если это действительно роман, зачем его демонстрировать всем коллегам и начальству ? У меня подруга несколько лет была любовницей своего женатого генерального директора. Не знал никто на работе ! Ни кто не узнал когда директор развелся. Ни кто не узнал когда они поженились. И ни кто не узнал, когда она уходила беременной в декретный отпуск. Потом не выходя из отпуска, она уволилась. Ситуация один в один на работе. Только генеральный директор был холостой, а девушка замужняя с ребенком. Так же ни кто ничего не подозревал. Встречи, ее развод, их свадьба, ее последующая беременность, уход в декрет. Информация просочилась только когда ребенку исполнился год. Да и то, сейчас понятно, что сам директор, решил это больше не скрывать.

Ну Вы же сами всё и объяснили - во-первых, это были директора. Во-вторых, последовало увольнение (в первом случае). В третьих, никто никого не ущемлял в угоду этим отношениям. Так что надежда есть, конечно, всегда.
Но опять же - конечно, гендиректор всегда будет жалеть свою подчиненную, не перегружать ее работой (следовательно, кто-то будет пахать дополнительно, если это работа серьёзная,он не будет ее ругать за промахи (никто ведь не идеален), ну и так далее.
Когда я со своего рабочего места наблюдала картину подобных любовных плясок - то она никогда так красиво не выглядела. То, что им удавалось всё скрыть - огромный плюс.
На моих работах это заканчивалось грязью - перечислю: подчиненные сидели допоздна на своих рабочих местах, чтобы муж молодой подчиненной звонил ей на работу и слышал, что все пашут, не только его жена, сидящая в кабинете директора уже два-три часа и решающая важные производственные задачи.
В командировки её не посылали, только вместе с директором. Всё это увеличивало нагрузку подчиненных. Её работу выполняли мы, премии получала она. А когда прилетала на разборки жена директора - нам хоть под столы прячься. Потом он отрывался на нас, орал и швырялся документами.
это только с одной работы печальный опыт. а их ещё было и было.

Увольнение последовало после окончания декретного отпуска. Подруга, будучи замужем за директором,в материальном отношении могла позволить себе на работать.

Ну я имею в виду, что люди поступили красиво и никого не напрягали. А вообще подругам всегда красивую картинку рисуют. Я же вам нарисовала реальную со стороны. Когда много раз было некрасиво.
Ну если Вы уверены, что так красиво-тихо-мирно-интеллигентно и было - значит так и было.

Я не думаю, что она передо мной рисовалась, не тот человек. Просто рассказала, как факт. А второй вариант у меня перед глазами разварачивался. Потом, когда директор принес фотографии ребеночка, все в шоке были

Разные есть люди, очень разные. Одни прямо на работе при всех начинают выяснять отношения. Не хотят идти на контакт по работе и заявляют, что вот мол вы меня посылаете к нему/ней, а я его видеть не могу, мне больно и рыдания. Ну у меня такие экземпляры были. И что? Каждому в рот заглядывать? А работать когда. Страсть, а на первом этапе всегда страсть, она мешает очень сильно. А если еще и "раздражитель" рядом, это вообще швах. Все зависит от характера человека. У нас одна мадам вены себе порезала в туалетной комнате от того, что он ее на другую променял. А у одних связь была, никто не знал два года, пока жена скандалить не пришла. А здесь работодатель безопасит себя от любых людей и любых характеров. Я его больше поддерживаю, чем нет.

Вот в чем прикол, за нагнуть всех раком штраф и предусмотрен.

Руководитель хочет чтобы все процессы с нагибанием проходили вне рабочее время.

А по-моему, это только адреналин добавляет - Большая любовь выходит на тропу борьбы с препятствующими силами зла. Такое даже сплочает что ли.

Любовь все преодолеет, а вот от интрижек, штраф убережет и выброс адреналина поумерит.

И то правда.