Скажу ,что по собственному опыту пришел к выводу,что алиментные оптимизаторы или как на моём предприятии их величают "уклонисты" это всеобщее явление незавимо от формы собственности.Я имею ввиду,не злостных неплательщиков алиментов,которых служба приставов годами разыскивает,я имею своих сотрудников ,которые официально выплачивают алименты по определению суда.На каждого из них в финансовом департаменте есть исполнительный лист,по которому каждый месяц у них высчитывают определённые судом алименты на опреденный р/с от 25% и выше от общего заработка за месяц с учётом оклада,премий и прочих выплат.А теперь по существу.Пишу про головной офис своей организации.Почти 600 работников,среди них 44 алиментщика,36 м.и 8 женщин.Сорок три сотрудника это оптимизаторы, и только одна женщина честно платит можно сказать по совести алименты на своих детей.Схема уклонения проста и как под копирку.В один момент приходит например ко мне со своим заявлением начальник отдела внутреннего аудита с заявлением ,к которому приложена мед.справка об обострении ИБС,с просьбой перевести его на должность консультанта в этот же отдел, по медицинским рекомендациям лечебного учреждения.На заявлении есть резолюции директора по персоналу и финансового директора о наличии штатной единицы и новом должностному окладе.Молча подписываю,и знаю,что он будет сидеть в том же кабинете,в том же кресле,просто теперь он с оклада в 600 т. слетел на оклад 150. и ни каких премий и доплат через ведомости.Так работает не только моё предприятие,но и организации моих партнёров,не мы это придумали, подобные схемы существуют повсеместно.
Чем хуже,тем лучше
|